宝坻新开口工业园

• 【滨海新区招商】苏商赴津考察交流 深化合作共促区域经济发展

  为进一步深化区域经济合作，扩大招商引资成果，近日，来自江苏的商界代表团赴天津开展考察交流活动。此次活动旨在搭建合作平台，促进苏商企业在津投资发展，通过实地走访与深入洽谈，为两地经济协同发展注入新动能。 一、两地政府高度重视共筑合作基础 天津市政府对此次苏商考察活动给予高度重视，相关部门负责人与江苏代表团进行了座谈交流。双方围绕优化营商环境、产业政策支持、重点项目对接等议题展开深入探讨，就加强区域经济协作、推动苏商企业在津发展达成多项共识。天津市表示，将持续优化政务服务，为来津投资的苏商企业提供全方位支持，营造稳定公平透明的发展环境。江苏省相关部门也表示，将积极引导省内优质企业把握天津发展机遇，深化两地产业互补，实现共同发展。 二、聚焦产业发展方向考察重点功能区域 在津期间，苏商代表团先后走访了天津多个重点功能区域和产业园区。在规划展览馆，代表团通过多媒体展示和模型演示，全面了解了天津的城市发展规划、产业布局和未来发展方向。在临港经济区，考察团实地察看了港口建设、临港产业发展及基础设施配套情况，对区域内良好的产业基础和发展潜力表示认可。此外，代表团还深入轻纺经济区、中新天津生态城、滨海旅游区、北塘经济区和滨海高新区等区域，详细了解各区域的产业定位、招商政策和重点发展领域，为后续投资合作寻找切入点。 三、企业深入对接洽谈拓展合作空间 考察活动中，苏商企业代表与天津相关功能区及本地企业开展了多场对接洽谈会。围绕高端制造、新一代信息技术、新能源新材料、现代服务业等重点产业，双方就项目合作、技术交流、市场拓展等方面进行了深入沟通。部分苏商企业负责人表示，天津区位优势明显，产业基础雄厚，发展前景广阔，将积极考虑在津布局项目，寻求合作机会。通过洽谈，多家企业与天津相关区域达成初步合作意向，涉及智能制造、绿色能源、城市建设等多个领域。 四、深化认识增强信心合作前景广阔 此次苏商赴津考察活动，进一步加深了江苏企业对天津投资环境和发展机遇的认识与了解。代表团成员纷纷表示，天津近年来在经济社会发展和营商环境优化方面取得的成绩令人瞩目，特别是在产业升级、科技创新等领域的战略布局与苏商企业的发展方向高度契合，坚定了其来津投资兴业的信心。活动的成功举办，为两地搭建了常态化交流合作平台，有助于吸引更多江苏企业关注天津、投资天津，推动津苏两地经济在更高水平上实现优势互补、互利共赢，为区域经济高质量发展作出积极贡献。

  2025-07-23

• 【滨海新区招商】滨海新区多措并举培育科技领军企业 赋能高质量发展

  为加速科技创新与产业升级深度融合，滨海新区近期在招商引资和培育创新主体方面推出系列举措，通过设立专项培育计划、优化知识产权服务、强化双创载体建设等系统性工程，着力打造具有国际竞争力的科技企业梯队。 一、实施标志性企业梯度培育工程 2024年初启动的"标志性科技领军企业培育专项"，将聚焦人工智能、生物医药、新能源等战略性新兴产业，遴选20至30家研发投入强度高、专利储备量大的骨干企业进行重点扶持。该专项不仅提供最高500万元的定向研发补助，还将建立"一企一策"帮扶机制，由专业团队协助解决技术转化、市场拓展等难题。据公开资料显示，滨海新区已有37家企业进入首批培育库，其中12家为国家级专精特新"小巨人"企业。 二、构建关键技术专利导航体系 在知识产权保护领域，新区科技创新局联合6家国家级实验室，于2023年三季度完成了首版《前沿技术领域专利导航图谱》，覆盖半导体材料、工业机器人等12个重点产业。该图谱通过分析全球近5万件高价值专利，为企业规划研发路径提供数据支撑。配套推出的专利快速预审通道，可将发明专利授权周期缩短至5个月，较常规流程提速60%。 三、完善高新技术企业成长链条 针对科技型中小企业成长痛点，2024年将开展"高企培育筑基行动"，组织40场以上专题培训，重点辅导研发费用归集、知识产权布局等核心指标。建立覆盖200家企业的动态培育库，对入库企业实施"达标即奖"政策，首次认定高新技术企业可获30万元奖励。统计显示，2023年新区高新技术企业总量突破4500家，同比增长18%，增速居全国前列。 四、升级创新创业生态系统 在双创载体建设方面，新区借鉴长三角、粤港澳大湾区经验，推出"创新券2.0"制度，允许企业跨区域购买技术服务。计划2024年内新增5家省级以上众创空间，推动3个跨国企业联合孵化器落地。特别在海洋经济技术开发区，已建成占地8万平方米的"科创走廊"，集聚了47家研发机构和12个中试平台，形成从实验室到产业化的完整服务链条。 通过这套组合拳，滨海新区正加速构建"科技型中小企业-高新技术企业-领军型企业"的梯次培育体系，为区域高质量发展注入持续创新动能。最新数据显示，2024年第一季度新区战略性新兴产业产值占比已达34%，较上年同期提升2个百分点。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】新立街道聚能促发展 重点工程攻坚全面启动

  为加速区域高质量发展，天津市东丽区新立街道于2024年召开重点工作推动大会，会议聚焦招商引资等举措，全力推进各项重点工程进度，旨在提升城市综合竞争力，为居民生活品质提升奠定坚实基础。 一、城市化建设方面迈入新阶段。新立街道于2024年深化城市化战略，通过优化基础设施和城市更新改造，重点实施土地复垦和拆迁项目，以回应国家对城乡一体化发展需求。工作强调科学规划与公平执行，保障工程可持续推进。 二、环境综合整治持续发力。2024年，街道强化环境治理，突出解决历史遗留问题如第十三届全国运动会场地周边环境维护，结合生态保护要求，推动绿化和污染防控行动，塑造东丽区宜居形象。 三、平安社会环境建设稳步加强。2024年工作中，注重提升社区治理能力，强化公众参与机制，通过听取居民意见解决矛盾焦点，开展规范化宣传，确保社会环境稳定有序。 四、文明城区创建深入推进。2024年会议落实前期精神，实施综合性创建工程，强化居民素质教育和文化提升，聚焦关键环节整治突出问题，确保举措落实落细。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】海外英才聚东丽 创新沃土引凤栖

  为加速区域经济转型升级，东丽区持续深化高层次人才引进与科技成果转化工作，将招商引资与招才引智紧密结合，着力打造京津冀人才聚集高地。通过搭建高规格平台、优化政策供给、提升载体能级，有效促进了海内外智力资源与区域产业发展需求的精准匹配，为高质量发展注入强劲动能。 一、高规格活动汇聚全球智力 2018年，东丽区积极参与“华博会”这一国际性引才平台建设。活动在东丽开发区举行，数十名拥有顶尖技术背景和优质项目的海外高层次人才齐聚一堂，围绕电子信息、生物医药及新材料等关键领域进行深入对接。东丽区精心组织了区域宣传展示、创业项目路演以及核心产业载体的实地考察等环节。在重点企业、高水平科研院所及孵化器内，人才代表们对东丽区的科研环境、产业配套以及政策支持有了直观深入的了解。此次活动充分运用了大型侨商活动的辐射效应，成功建立了海内外智力流动的“东丽通道”，显著增强了区域对全球顶尖创新资源的吸引力。 二、精准对接驱动项目落地与转化 此次人才行活动的核心在于深度促进人才项目与产业需求的有效结合。活动期间，东丽区组织其引才聚才的前沿阵地——重点产业园区、科技孵化器及研究机构代表，与海外人才进行了“一对一”、“多对多”的密集沟通。多位携带前沿科技项目的专家就其创业项目进行了集中展示和推介，这些项目聚焦前沿科技产业领域，代表了不同细分领域的技术高度。项目路演环节成为供需双方的桥梁，众多涉及精准医疗、人工智能、先进功能材料等领域的前沿项目在东丽找到了初步匹配的承载平台。该模式摒弃了大规模洽谈的模糊性，转向聚焦高潜力领域与项目的精细化撮合，显著提升了项目落地转化的可行性与效率。 三、优质载体奠定聚才兴产基石 东丽区发展格局中，具备承载高新产业项目能力的载体平台扮演着战略支撑角色。活动期间对几处标志性平台进行的实地参访，是其聚才能力的具体呈现。作为重要的国际化人才创业孵化基地，为海外归国人才提供了完善的创业服务和成长支持；专注于高精度检测分析装备制造的科技企业，是东丽区培育壮大高科技实体经济的优秀代表，为产业链上下游合作提供了广阔空间；而作为引进国家级科研力量的协同创新平台，则充分彰显了东丽区在构建“产学研用”深度融合体系上的前瞻布局，其前沿的医工交叉转化能力对相关领域高端人才具有极强吸附力。这些优质载体构成的承接体系，为高端人才创新创业提供了坚实物理基础和广阔发展前景。 四、系统性政策营造近悦远来生态 东丽区深刻认识到，吸引和留住高层次人才是一项长期性、系统性工程。东丽区相关职能部门的负责人员在活动中明确阐述了区域人才工作的核心路径与坚定承诺：未来将在“增投入”、“优环境”、“强政策”三方面协同发力。这预示着东丽区将在财政支持上加大人才专项资金的稳定投入，保障对重大创新项目和高层次人才团队的扶持；在软硬环境打造上，不断优化提升包括公共服务、教育医疗、人文居住等全方位品质，营造具有国际竞争力的宜居宜业环境；在制度创新上，持续研究出台更具突破性与吸引力的人才认定、激励、服务等政策措施，构建极具活力的人才发展体制机制。这一系列“组合拳”旨在从根本上塑造“近悦远来”的一流人才生态，让海内外英才在东丽不仅能落地生根，更能枝繁叶茂、尽展所长。 此次高层次人才东丽行活动，不仅是东丽区2018年人才工作的一大亮点，更是其坚定不移实施人才强区战略、奋力抢占未来发展制高点的关键一步。通过高端平台搭建、精准项目对接、一流载体支撑和前瞻政策体系构建，东丽区向全球人才清晰地传递了聚才之诚、用才之智、留才之心。随着各项人才战略举措的深化推进，东丽区正日益成为吸引和汇聚全球创新资源的强磁场，为区域乃至更广范围的产业结构升级与经济高质量发展提供源源不断的智力引擎和创新动力。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津港保税区十亿基金构筑双创新高地

  为加速推进国际化人才特区建设，天津市天津港保税区近期推出专项招商引资政策，设立10亿元人才发展基金，系统化支持创新创业主体。该政策通过分层激励机制吸引全球高端要素，为区域产业升级注入新动能，同步强化创新载体和服务保障，构筑产学研用协同生态体系。 一、构建多维人才支持体系 依托“人才发展三年行动计划”，天津市天津港保税区建立了梯度化引才机制。对推动主导产业发展的战略科学家群体，设立专项支持计划；面向关键技术领域突破性人才，配置重点扶持通道；针对海外高潜力创新群体，实施定向引进方案。所有人才项目均通过专业化评审机制确定支持额度，确保资金配置精准高效。 二、强化创新载体平台建设 聚焦航空制造、生物医药等核心产业集群，支持企业建立高水平研发机构。对经认定的产业研究院、联合实验室等载体，按建设进度给予分期资助。同步搭建技术转化服务平台，提供全流程知识产权服务，加速科研成果从实验室走向生产线，2024年内计划新增省级以上创新平台不少于五处。 三、优化国际化人才服务生态 创新外籍专家柔性引进模式，推行工作许可便利化措施，提供过渡期生活保障配套。设立多语种人才服务中心，集成法律咨询、子女教育、医疗保障等跨境服务。同步升级人才公寓社区，打造国际化生活场景，2023年已完成首期八百套高标准人才住房建设。 四、建立动态政策实施机制 政策执行采用“年度评估+动态优化”模式，每季度开展企业需求普查，建立人才供需预警系统。设立专门窗口受理申报材料，严格履行三级评审程序，确保资金拨付公平透明。所有支持项目纳入数字化监管平台，对成效显著者建立长期跟踪扶持机制。 五、深化产业人才融合发展 重点围绕智能制造、跨境电商等特色领域，推动校企共建人才培养基地。支持龙头企业牵头组建产业创新联盟，对产学研合作项目给予优先立项。举办常态化创新创业赛事，2024年将启动覆盖环渤海区域的专项科技人才交流计划。 该政策实施以来，天津市天津港保税区已联动多个重大项目落地，形成以人才驱动为核心的区域发展新模式。通过系统化制度设计和全周期服务保障，持续提升区域创新策源能力，为京津冀协同发展提供关键支撑。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清区创新人才政策体系 打造京津冀高端人才集聚高地

  为加速推进招商引资与产业升级，天津市武清区近期出台一系列人才引进培育政策，通过阶梯式扶持、多元化奖励和精准化认定标准，构建覆盖人才创新创业全周期的支持体系。新政策聚焦生物医药、高端装备制造等主导产业，以更具竞争力的制度优势吸引京津冀区域创新资源集聚。 一、构建全周期人才服务链条 武清区创新实施"引育留"三位一体服务模式，对高层次人才实施分阶段精准扶持。在引进环节提供最高50万元的安家补贴和每月1.5万元的生活津贴；项目落地阶段可申请200万元以内的启动资金支持；对稳定运营3年以上的企业，按年度经济贡献的30%给予持续奖励。2023年已有17个创业团队通过该政策获得累计超4000万元扶持。 二、强化重点项目激励措施 针对带技术、带项目入驻的顶尖人才，整合设立"英才支持计划"，包含科研经费、贴息贷款和贡献奖励三重保障。其中院士领衔项目最高可获600万元综合支持，重点实验室等创新平台建设补贴提升至300万元。2022年至2023年期间，全区新增2家院士工作站和5家博士后工作站，带动相关产业研发投入增长35%。 三、优化人才评价机制 突破传统学历限制，建立"产业急需人才目录"，将京津冀地区42所高校本科生纳入基础人才储备库。对主导产业领域企业引进的技术骨干，放宽职称评审条件，实施"以薪定才"认定标准。2023年全区高新技术企业通过新标准引进核心技术人员超200人，其中来自河北、北京高校的毕业生占比达43%。 四、完善配套服务生态 同步升级"武清人才服务卡"功能，整合22个部门的48项服务事项，涵盖子女入学、医疗保健等生活保障。在京津产业新城规划建设8.6万平方米人才公寓，配套共享实验室、路演中心等设施。2024年初投入使用的首期公寓已为87家企业提供住房保障，平均缩短人才落户办理时限至3个工作日。 通过系统性政策创新，武清区正逐步形成"产业聚才、平台育才、服务留才"的良性循环。最新统计显示，2023年全区人才资源总量同比增长12.3%，高层次人才团队创办企业贡献了全区26%的专利授权量，人才政策对区域高质量发展的支撑效应持续显现。

  2025-07-23

• 【武清招商】天津深化博士后制度改革 构建人才发展新生态

  为深入实施人才强市战略，优化营商环境，助力招商引资和高质量发展，天津于2023年出台《关于改革完善天津博士后制度的实施意见》，从管理制度创新、培养质量提升、创新创业支持、服务保障优化等五方面推出18条政策措施，着力构建更具活力的博士后事业发展体制机制。 一、创新管理体制，破解制度瓶颈。针对博士后管理中存在的体制机制障碍，天津在全国率先推进管理制度系统性改革，明确市、区两级人社部门与设站单位的职责分工，建立“市级统筹协调、区县联动落实、单位主体负责”的三级管理体系。优化博士后进出站办理流程，推行“一网通办”服务模式，将传统线下审批环节整合为线上一体化办理，实现业务办理“零跑动”。同时，完善博士后科研流动站、工作站动态评估机制，对评估结果优秀的设站单位给予科研经费倾斜和设站名额奖励，对不合格的责令限期整改或取消设站资格，形成“能进能出、优进劣汰”的良性竞争格局。 二、强化培养质量，夯实人才根基。围绕高质量人才培养目标，天津着力完善博士后培养全周期机制。在全国率先系统明确博士后职称申报政策，提出“两个必须”硬性要求：设站单位须在博士后进站后3个月内完成其中级职称认定，在站满2年且出站前6个月内组织副高级职称评审，从制度层面解决长期以来职称申报渠道不畅通、标准不明确等问题。支持设站单位与高校、科研院所、重点企业联合建立博士后培养基地，鼓励博士后参与国家和市级重大科研项目、关键核心技术攻关，将科研成果转化效益、专利发明等纳入考核评价体系，推动博士后从“学术型”向“学术与应用复合型”转变。 三、优化创业支持，激发创新动能。为促进产学研深度融合，天津首次将创业扶持纳入博士后工作计划，构建“创业孵化+政策激励”双轮驱动模式。支持具备条件的区、高校整合现有众创空间、科技园区、产业基地等资源，建设专业化博士后创业园，为创业博士后提供场地租赁补贴、创业导师指导、技术成果转化对接等服务。对在站期间创业及出站3年内来津创业的博士后，同等享受天津企业注册“绿色通道”、最高额度创业担保贷款、小微企业税费减免等普惠性创业政策，降低创业初期成本压力，激发人才创新创造活力。 四、提升服务保障，营造留才环境。聚焦博士后在津工作生活实际需求，天津推出一系列精准化服务保障措施。在住房保障方面，将博士后纳入人才公寓优先保障范围，出站后留津工作的可按规定申请共有产权房或人才购房补贴；在子女教育方面，博士后子女义务教育阶段入学可享受本市户籍学生同等政策，由教育部门统筹安排优质教育资源；在医疗保障方面，建立博士后健康管理服务机制，提供年度健康体检、专家诊疗预约等便捷服务。同时，设立博士后专项经费，用于支持博士后开展科研创新、参加国内外学术交流和发放生活补贴，全方位解决博士后后顾之忧，增强人才在津发展的归属感和幸福感。 此次博士后制度改革是天津打造人才集聚高地的重要举措，通过体制机制创新，将进一步吸引和集聚海内外优秀博士后人才，为天津经济社会高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清区老干部参观电商园 深化党史学习与产业调研

  为深入推动党史学习教育与区域经济发展相结合，武清区老干部局组织参观调研天津京津电子商务产业园，通过红色教育基地参观、重点企业考察及招商引资成果展示，实现党性教育与产业发展的深度融合。此次活动既强化了党员干部的理想信念，也为促进电商产业高质量发展凝聚了智慧力量。 一、红色教育基地缅怀历史激发爱国情怀 参观队伍首先抵达"九·二二"惨案纪念馆，通过历史实物和影像资料回顾抗日战争时期崔黄口镇遭受侵略的惨痛历史。纪念馆详细记载了侵华日军制造的屠杀事件，150余名遇难同胞的史实资料成为开展爱国主义教育的鲜活教材。老干部们表示，要铭记历史教训，在新时代传承革命精神，筑牢理想信念根基。 二、考察电商龙头企业把脉产业发展 在园区重点企业酒仙网，调研团队实地观摩了电商运营全流程，了解企业在直播带货、智能仓储等领域的创新实践。企业负责人介绍，依托武清区优越的区位条件和园区完善的配套服务，已构建起覆盖全国的酒类垂直电商平台。老干部们就传统产业数字化转型、电商助农等议题与企业进行了深入交流。 三、纵览园区发展历程见证招商引资成效 通过招商展示中心的数字沙盘，参观者系统了解了园区从荒芜之地到国家级电子商务示范基地的跨越式发展。园区通过精准招商引资，已吸引包括多家行业龙头企业在内的数百家电商及相关企业入驻，形成完整的产业链生态。特别关注到园区通过"互联网+产业"模式，有效带动了区域传统产业转型升级。 四、座谈交流共谋高质量发展路径 在调研总结座谈会上，老干部们充分肯定园区在产业培育、服务创新等方面取得的成果，特别指出园区"党史学习教育与产业发展相结合"的特色做法值得推广。针对电商产业发展，建议进一步强化政策支持、优化营商环境，同时加强党建引领，将红色基因融入企业文化建设，推动党史学习教育成果转化为发展实效。 此次调研活动通过实地走访与研讨交流，既深化了党史学习教育成效，也为老干部发挥经验优势、助力区域经济发展搭建了平台。天津京津电子商务产业园表示，将持续完善基础设施和服务体系，以更高标准推进招商引资工作，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【天津招商】通武廊共建京津冀协同创新试验田 深化科技合作促发展

  为深入推动京津冀协同发展战略落地，北京通州、天津武清、河北廊坊三地近年来积极加强科技领域协同合作，通过签订区域合作协议、启动专项行动计划，着力打造“通武廊”小京津冀“试验田”，旨在促进科技创新资源共享、产业优势互补及招商引资，助力三地实现互利共赢与协同创新发展。 一、区域协同背景下的科技合作框架构建 京津冀协同发展战略实施以来，通州区、武清区、廊坊市凭借地缘相近、产业互补的优势，成为区域协同创新的重要节点。2017年，三地科技主管部门共同签订《“通武廊”科技合作协议》，明确从完善科技服务体系、加强科技创新平台建设、构建科技成果转化体系等方面开展深度合作。该协议的签订，标志着三地科技协同发展进入制度化、常态化阶段，为后续资源整合与产业联动奠定了基础。协议强调，要打破行政区域壁垒，推动科技政策衔接、创新资源流动和服务标准统一，形成“一盘棋”的科技创新发展格局。 二、科技创新合作行动计划的目标与实施路径 围绕合作协议，三地于2017年正式启动《通武廊科技创新合作行动计划(2017-2020)》，提出通过实施五大专项行动推动区域创新能力系统性提升。在区域科技资源共享开放行动中，三地重点推动科研仪器设备、科技数据文献、中试基地等创新基础设施的跨区域共享，建立统一的资源共享平台，降低企业和科研机构的创新成本。产业集群协同创新行动则聚焦高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等三地优势产业，通过联合攻关、产业链互补等方式，促进产业集群化发展。联合构建人才高地行动通过出台协同引才政策、共建人才培养基地、举办跨区域人才交流活动等，吸引和集聚高端创新人才。科技金融合作行动探索建立跨区域科技信贷、创业投资等金融服务模式，为科技型企业提供全生命周期金融支持。自主知识产权促进行动加强知识产权保护、运用和管理的区域协作，推动知识产权成果转化和价值实现。计划明确，到2020年实现三地整体自主创新能力明显提高，区域科技创新合作机制更加完备，地区科技创新实力显著增强。 三、“试验田”建设：探索区域联动发展新机制 为进一步深化合作成效，2017年协议签订后，武清区会同通州区、廊坊市科技主管部门协商，提出在京滨周边建立区域联动开发开放示范区，打造“通武廊”小京津冀“试验田”。该“试验田”定位为京津冀协同创新的先行先试区域，重点探索三地联动发展的体制机制创新。在政策协同方面，“试验田”内探索实施统一的科技创新政策，包括研发费用加计扣除、高新技术企业认定、科技成果转化奖励等政策的区域互认，减少政策差异对创新要素流动的阻碍。在资源共享机制方面，推动“试验田”内科研院所、企业、高校的创新资源深度整合，建立跨区域的技术转移中心、产业创新联盟等合作载体，促进技术、人才、资金等要素自由流动。在产业协同发展模式方面，“试验田”聚焦战略性新兴产业，引导三地企业围绕产业链上下游开展分工协作，形成“研发在通州、转化在武清、制造在廊坊”的产业协同格局，提升区域产业整体竞争力。通过在“试验田”内的先行先试，为京津冀更大范围的协同创新积累可复制、可推广的经验做法，助力解决区域发展中存在的资源配置不均、创新要素流动不畅等共性问题。 四、合作成效与未来发展方向 经过多年持续推进，通武廊三地科技合作已取得阶段性成效。在科技资源共享方面，三地逐步建立起科研设施共用、科技成果共推的合作机制，部分大型科研仪器设备实现跨区域预约使用，科技文献资源共享平台服务范围不断扩大。在产业协同方面，围绕高端装备制造、新一代信息技术等领域，三地联合开展关键技术攻关，形成了一批跨区域合作项目，推动了产业链上下游的协同发展。在人才合作方面，通过联合举办创新论坛、人才交流对接会等活动，促进了三地人才的双向流动和联合培养，为区域创新发展提供了智力支持。未来，三地将继续以“试验田”建设为重要抓手，进一步完善协同创新政策体系，深化重点领域合作。一方面，持续优化“试验田”内的体制机制创新，扩大政策协同范围，提升资源共享效率；另一方面，加强与京津冀协同发展其他重点区域的联动，推动“通武廊”区域成为京津冀协同创新的样板区和先行区，为推动区域高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 滨海新区政协领导密集走访企业促招商引资

  为深入推进招商引资工作，强化区域经济发展支撑，2024年春季，滨海新区政协组织多批次调研活动，深入区内重点企业实地考察。通过与企业负责人面对面交流，了解生产经营难点，解读扶持政策，旨在优化营商环境，吸引更多投资落地，提升产业整体竞争力。该系列行动聚焦智能生产和环保改造，推动企业加速升级，为天津港自贸区高质量发展注入新动能。 一、2024年春季，滨海新区政协领导团队实地查看了区内一家智能制造示范企业的规划模型和生产线。该企业主攻工业机器人应用，政协成员听取了负责人对技术研发和项目推进的介绍，强调通过自动化提升效率，解决用工难题。调研中，领导团队鼓励企业加快设备更新，并协调相关部门提供现场政策解答。此类走访覆盖了电子、机械等多领域企业，强化产业链对接，以实际服务支撑招商引资成果。 二、同年春季，在天津港保税区一家食品加工企业中，政协领导团队考察了饮料和方便面项目现场，重点关注环保设施改造。该企业展示了污水处理系统升级和减排技术应用，政协成员与企业座谈讨论了绿色转型路径，提出瞄准高端市场研发新品，增强市场韧性。活动还邀请天津港保税区管委会人员参与，结合实际案例解读补贴政策，确保环保投入精准落地。这系列调研体现了政协推动区域可持续发展的主动作为。 三、调研活动中，天津港自贸区管委会联合市场监管部门，针对企业建设需求展开专项政策扶持。基于滨海新区“双万双服”活动框架，团队解析了税收减免、用地优惠等具体措施，帮助中小微企业降低成本。2024年第一季度，多场座谈会促成政策精准对接，涉及智能生产线补贴和绿色认证指导。此举强化了政府服务职能，提升了企业信心，为招商引资构建长效机制。 四、调研成果已反馈至区域发展规划中。2024年上半年，滨海新区政协通过常态化走访，协助解决企业供应链问题十余项，推动智能生产和环保项目加速上马。总结显示，这一工作模式增强了投资吸引力，促进一批创新型企业入驻天津港自贸区。后续政协将深化企业联络机制，持续优化招商引资策略，确保区域经济高质量增长，实现创新驱动和绿色转型平衡发展。

  2025-07-23

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